Desde julio del 2022, la Dinatran incorporó 25 nuevos funcionarios evadiendo el concurso de méritos acudiendo a la modalidad de contrataciones vía excepción. Entre los mismos vuelve a saltar el nombre del hijo de otro de los directores de la institución.

Este hecho es confirmado por el titular de la Dinatran, Juan José Vidal, quien en comunicación con Nación Media refirió que estas incorporaciones se dan: “Por necesidad que tiene la institución. Nosotros tenemos que cubrir todo el país para controlar y no tenemos personal suficiente”.

Sin embargo, este discurso queda opacado al ver que en realidad, de los 25 nuevos contratados solo ocho fueron ubicados en la Dirección General de Fiscalización y Control para realizar los controles que mencionó Vidal, mientras que los otros 17 contratados fueron derivados en cargos administrativos como son los 4 nuevos asistentes que fueron colocados en la Dirección de Talento Humano.

Asimismo, en la Dirección de Administración y Finanzas fueron 9 de los nuevos funcionarios, entre los cuales, 4 de ellos se desempeñan como porteros, lo que pone en duda sobre la urgencia de las contrataciones. Desde la institución refirieron que la incorporación de los mismos es por el horario rotativo.

Por su parte, a la Dirección de Oficinas Regionales fueron derivados dos de estos nuevos incorporados en las Divisiones Fronterizas de Ciudad del Este y en Puerto Falcón.

HIJO DE DIRECTOR
Un joven de 21 años de nombre Matías José Mendoza, hijo del director general de Auditoría de la institución, José Mendoza Rodríguez, figura entre los favorecidos dejando entrever que “las urgencias” le vinieron bien al entorno de altos funcionarios de la Dinatran. Cabe subrayar que el padre ingresó a la institución en el 2018, es decir, con este gobierno.

Según la planilla proveída por la institución perciben mensualmente salario de G. 3.000.000, al menos hasta el próximo 31 de diciembre, fecha de culminación del contrato. Es decir que, estos contratos son hasta fines de diciembre, coincidentemente cuando se definan las elecciones partidarias programadas para el próximo 18 de diciembre.

Respecto al motivo por el cual estas contrataciones se dieron vía excepción, el director Vidal refirió que se debe a la necesidad urgente de ocupar estos puestos y que estas contrataciones se dan de a uno o dos contrataciones juntas como máximo. Sin embargo, 21 de los nuevos funcionarios fueron incorporados el 1 de julio de este año y los 4 restantes el 1 de setiembre pasado.

Cabe recordar a Wilson Romero y Jorge Núñez, otros afortunados hijos de directores, el primero es hijo de Derlis Romero, director de Seguridad y Educación Vial; mientras que el segundo mencionado es hijo del director general de Gestión de Talentos Humanos, Brígido Núñez. Ambos privilegiados tienen ingresos de G. 9.400.000 y G. 10.860.000.

Los jóvenes todavía no cuentan con título universitario, pero fueron colocados en cargos de confianza como director adjunto de oficinas regionales y auxiliar en la Dirección de Transporte Terrestre, por lo que tampoco realizaron concurso de méritos, según Miguel Ojeda, director financiero de la institución.

*Investigación de diario La Nación/Nación Media