Señaló que las estrategias utilizadas, entre ellas las promociones para facilidad de pago, incluso con financiamiento por largos meses, posibilitaron este incremento.

“Esto no significa que el IPS solucionó todos sus problemas, pero es un indicativo que se los empleadores puede cumplir sus compromisos”, aclaró.

Bogado recordó a los empleadores que descontar a empleados y no pagar al IPS es un delito. Calculó que todavía hay 60% de empleados que no cotizan en la previsional.